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鳳凰英才 助力未來

2022-06-30 | 來源: 互聯網 | 作者: 編輯 | 點擊:

近年來,各大城市競相出臺相關政策吸引人才,體現了各地對于人才“第一資源”的高度重視。這次發布的新政策,既是對原有政策的升級,又提出了很多具有創新意義的新舉措。這充分體現了我們唐山對人才的高度重視和想留住人才的迫切需求,采取從制度、待遇、感情等多方面發力留住人才,推行既暖心、又貼心、還誠心的人才服務舉措,為人才提供良好的生活、發展和干事創為的良好環境,讓人才們無后顧之憂,最終形成引鳳來筑巢,筑好巢再引鳳的良性循環,為唐山的人才儲備打下堅實基礎。

地區發展不可能只靠大量從外引進人才,必須要輸血和造血并重,加強本土人才培育。要摸清本土人才基礎、分布和發展規律,用活用好高校、行業協會等資源,建立健全本土人才聯動培養機制,形成優勢互補、資源共享、銜接通暢、成果聯創的人才培養新格局。同時,也要注重完善人才評價體系,發揮好“指揮棒”的關鍵作用,以“市場認不認可、業內認不認可、群眾認不認可”為核心,按人才類型、工作行業、發展層次科學制定評價標準,引領各類人才健康、快速、持續發展。

唐山人才新政一以貫之提升人才工作溫度,正視我們在人才體制機制改革深度、人才政策覆蓋廣度、獎補標準高度的差距,盯著問題上、奔著結果去、朝著目標干,傾注真情實意,拿出真招實策,持續營造人才強市的良好環境,為英雄城市再創輝煌聚集更多人才,讓在唐山創新創業的各類人才幸福與榮光相得益彰。一句話,就是通過人才新政3.0升級版,構建人才全面發展生態,“栽下梧桐樹,引得鳳凰來”。(文:劉美娜)



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